Entrenamiento

Compañía 9. Septembar se esfuerza que con sus productos en cada momento satisface a los clientes presentes y futuros, como y las necesidades actuales del mercado mundial muy exigente. Constantes perfeccionamientos en los productos como y continuos aumentación de la capacidad, pero en mismo tiempo y confiabilidad, llevó hasta la implementación moderna del equipo electrónico de la última generación y instalación de los complejos conjuntos mecánicos. Todo mencionado anteriormente demanda y operador que está educado técnicamente (de curso mecánico, grafico o electrotécnico), pero y educado por servicio de la línea de la maquina.

Por qué esto es importante?

Aunque esta inversión puede aparecer al comprador como innecesaria, muy a menudo se ve que esta inversión es más justificada de todas y que dentro de proceso de producción deja beneficio más rápido, porque el comprador invierte en su producción dentro de aumentación de cualificación de sus empleados. Líneas de maquinas tienen capacidad que depende exclusivamente de cualificación del empleado (operador). El comprador no tiene que permitir ese tipo de lujo que en equipo moderno y nuevo tiene insuficiente capaz operador.


Recomendación de productor cuando se trata de duración de educación de operador:
  • HC-075 M y HC-150 M no menos de 5 días laborales;
  • NC-801 Flash; NC-1601 Flash no menos de 7 días laborales;
  • NC-600 M; NC-1200 M no menos de 5 días;
  • NC-603 EVOLUTION no menos de 7 días;
  • NC-600 P4; NC-600 P3; NC-600 P2 no menos de 8 días;
  • RP-1700 no menos de 4 días.

*Líneas de maquinas que contienen y sección de impresión y sección de laminación demandan educación no menos de 10 días.