Обучение

Мы стремимся удовлетворить требования наших имеющихся или будущих покупателей исключительным качеством наших продуктов (производ-ственных линий), так, что отвечаем на актуальные и будущие запросы на все больше расширяющемся глобальном рынке. Компания “9.septembar” постоянно работает над оптимизацией: увеличению производственных объемы, повышая надежность, что в результате приводит к вводу самого нового поколения электронного оборудования и составных машинных строений, повышающих продуктивность. Все это требует наличия образованного и хорошо обученного обслуживающего персонала (машинного, электротехнического или графического направления), обученного сервису и правильному использованию производственной линии.

Почему это важно?

Несмотря на то, что некоторым из клиентов обучение может показаться ненужным, однако обычно практика показывает, что подобная инвестиция весьма оправдана и очень быстро окупаема. Клиенты инвестируют в собственное производство посредством расширенного обучения сотрудников, с учетом того, что продуктивная мощность машины и ее надежность во многом зависят от квалификации персонала. Очень важно, чтобы на новом современно оснащенном оборудовании лучшего качества работал компетентный сотрудник.


Рекомендации производителя относительно сроков обучения:
  • HC-075 M i HC-150 M минимум 5 рабочих дней;
  • NC-801 Flash;NC-1601 Flash минимум 7 рабочих дней;
  • NC-600 M;NC-1200 M минимум 5 рабочих дней;
  • NC-603 EVOLUTIONминимум 7 рабочих дней;
  • NC-600 P4;NC-600 P3; NC-600 P2 минимум 8 рабочих дней;
  • RP-1700 минимум 4 рабочих дня.

* Линии, имеющие части по печати и ламинации, требуют обучение обслуживающего персонала на срок минимум 10 дней.